Carrière tips!

Heb je een vacature ontdekt die je aansprak en waar je zeker op wilt reageren? Misschien kunnen de onderstaande tips je dan van nut zijn.

Sollicitatiebrief & curriculum vitae

De selectie van kandidaten vindt in eerste instantie plaats op basis van het CV. Zorg er daarom voor dat je CV er zowel inhoudelijk als qua vormgeving goed uitziet. Je CV moet er netjes uitzien, overzichtelijk zijn ingedeeld en correct je gegevens weergeven.

Werkervaring en opleiding(en) vormen een belangrijk criterium, maar om ervoor te zorgen dat je je weet te onderscheiden van andere kandidaten is vooral je sollicitatiebrief van belang. Stel jezelf voor en geef aan waarom je op deze vacature wilt reageren. Wees enthousiast en geef goed je motivatie weer. Vermeld je kwaliteiten en maak ook duidelijk wat jou geschikt maakt voor de functie en wat je denkt te kunnen toevoegen binnen de organisatie waar je wilt gaan werken of stage lopen. Lees tot slot de vacature nog eens goed door en kijk of je op alle vragen antwoord hebt gegeven wat betreft beschikbaarheid, het wel of niet hebben van een auto of OV-jaarkaart etc.

Een brief die aan deze eisen voldoet en zonder spelfouten is geschreven zal de kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek zeker vergroten!

Het sollicitatiegesprek

Wanneer je een sollicitatiegesprek hebt, is het erg belangrijk om een positieve indruk achter te laten. Om voor een stage of bijbaan in aanmerking te komen, is het van essentieel belang om gemotiveerd en enthousiast over te komen. Daarom moet je over voldoende informatie beschikken over de te verrichten werkzaamheden en uiteraard over het bedrijf zelf. Het is heel handig om te weten wat het voor bedrijf is en wat de marktpositie is van het bedrijf. Sta ook stil bij de branche waarin je solliciteert en bedenk welke eisen die branche aan werknemers stelt. Probeer daarom van te voren te bedenken hoe je anderen duidelijk kunt maken dat je in deze branche past.

Naast de bovengenoemde aandachtspunten komen de volgende vragen in bijna elk sollicitatiegesprek naar voren:

-  Waarom wil je hier werken/stage lopen?
-  Wat lijkt je aantrekkelijk in deze werkzaamheden?
-  Welke ervaringen heb je die je in deze functie kunt gebruiken?
-  Wat weet je van de functie en welke voorstelling heb je bij de werkzaamheden?
-  Waarom denk je geschikt te zijn voor deze functie?
-  Wat zijn je sterke en zwakke eigenschappen en waar uit zich dat in?

Zorg er verder voor dat je op tijd komt bij een kennismakings/sollicitatiegesprek. Andere tips: wees jezelf, overdrijf niet en blijf zakelijk.

Bron: Young-Ambitious